点解爱情

如何看待踩点上下班 这种人还有归属感吗

不难发现,在现在的职场上经常会出现这种情况,一些同事总是踩点上班,踩点下班,绝对不在公司多待一分钟。这种行为看似非常正常,但是很容易给老板留下不好的印象!

在职场,有这样一句话:你可以不是第一个到办公室的人,但绝对不要做最后一个姗姗来迟的人。话虽然很普通,但是蕴藏着很深的职场智慧。但是在职场上往往却有这样一群人,每天都是踩点上班,踩点下班,信奉着只要不迟到,就是好员工的理念。

但是对于老板来说,最不喜欢的就是踩点上下班的员工。可能很多人不服,我又没迟到,我的工作能力也不错,踩点上班怎么了!哪一条制度规定踩点上班违纪了?说的振振有词,似乎这话没毛病!

而绝大多数踩点到办公室的人,通常也会有另外一个习惯,踩点下班。虽然没迟到没早退,天经地义的事情,但是如果他的工作做的一般般,那么这样的人建议尽早辞退,越早越好。

要知道老板喜欢的是做事从容、镇定、信手拈来的员工,你要是时常慌乱,像被时间赶着跑的样子,是无法赢得老板欢心。提早五分钟到工作岗位,做好准备,才能预支好时间,才能让自己淡定自如。

其实在每个人的潜意识里,都把早到工作岗位和勤奋负责挂钩,老板知道你早早到岗,认为你更加认真。做员工的你换位思考一下,如果你是老板,你肯定也会对能够早到的员工评价更高。

但是如果一个人总是踩点到,那么他一定也时常迟到。为什么?常在河边走哪有不湿鞋,总想着踩点,没有冗余时间计划,稍微出点状况就褶子了。不少人踩点的心态是分秒必争,不把自己的时间多浪费一分一秒在公司在工作上。

其实,提前上班和踩点上班可能和一个人的性格有关,提前上班的人可能办事稳重、心思周密一些,他们办事善于提前规划,凡事打“提前量”,做起事来就显得得心应手。而踩点上班的人,没有归属感,也不会忠诚。

总而言之,生活就是万花筒,各种类型的人都有其存在的意义,管她(他)踩点来还是提前到,有工作成果就最给力。职场要的是效率,为每一个努力工作的职场人加油!鼓劲!

声明:本媒体部分图片、文章来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权,请与我联系删除。